时间 | 流程安排 | 备注 |
8:00 | 指定地点集合 | 8点准时出发提前集合 |
8:00-10:00 | 乘车前往团建地点 | 注意：车上活跃气氛仅限高速平稳行驶路段 |
10:00-12:00 | 热身小游戏，风筝制作体验展开自己的奇思妙想，主题写生寻找春天的足迹 | 备注：场地工作人员统一安排，大家配合即可 |
12:00-13:30 | 午餐 | 10人/桌（套餐不同价位不同） |
13:30-16:00 | 趣味团建活动 | 现场工作人员统一安排，大家配合即可 |
16:30 | 合影留念，请点人数物资后返回 | 沿途大巴不允许上下车 |
女神节节团建活动目的：
1.体现单位关怀，彰显对女性团体的尊重与凝聚。
2. 增加女性交流，促进沟通，构建和谐团队氛围。
3. 加强员工之间的沟通，提高团队意识。
4. 加强团队合激励员工。
5.缓解压力，释放情绪，飞扬青春，庆祝节日。
宏邦团建拓展可以帮您的企业解决以下问题：
1、协作意识淡薄：各部门之间成小团体主义，各自为伍，与其他部门在沟通协作上缺乏正确的认识和行为；只顾自己的得失，单枪匹马作战，身在团队却心在自我。
2、沟通意愿低：团队成员的交往停留在表面上，无法深入核心，相互之间态度冷漠、缺少关心；领导不理解员工的所作所为，员工对领导的战略方针缺少认同感，出现层级之间的沟通隔阂，不能达成统一的认知。
3、自我利益居上、索取多奉献少：遇事以自我为中心，强调自我利益的实现。
4、缺乏全局观、主人翁意识和集体荣誉感：思考问题片面狭隘，缺乏认知高度和全局意识，机械工作，没有将自己融入到集体中，遇事避之不及，无主人翁意识。
5、互相猜忌、缺乏信任：员工之间勾心斗角，相互猜忌，对别人的帮助持怀疑态度，缺乏信任。
6、缺乏感恩意识：员工把企业对他的培养当作是一种理所当然，失去最基本的感恩心。
7、缺乏归属感：员工工作被动，只有隶属的感觉，愿意把工作当事业打拼的人太少。
8、缺乏激情、士气低下、工作态度不佳：员工经常抛锚走神，心不在焉，工作状态被外在情绪干预，做事情懒懒散散，做一天和尚撞天钟，没有计划性，消极被动。
